歸屬的意思與強制性供款 Meaning of Vesting and Mandatory Contributions
「權益的歸屬」說明某項財務權益的法定擁有權歸誰享有。僱員及僱主的強制性供款繳付予強積金計劃的核准受託人後，兩者均成為全數即時歸屬僱員的累算權益。
「全數」涵蓋僱員及僱主兩方的強制性供款；「即時」表示歸屬毋須等待僱員完成額外的服務年期。即使款項由僱主支付，僱主也不會因此繼續擁有該筆強制性供款。
投資回報與虧損 Investment Returns and Losses
強制性供款投資所得的收入或利潤，在計及相關投資虧損後，同樣全數即時歸屬計劃成員。這項規則亦適用於僱主強制性供款所產生的投資回報，僱主不能因為自己支付了原來的供款而保留回報。
歸屬比例與投資價值是兩個不同概念。全數歸屬表示成員擁有有關權益的全部權利，並不保證供款不會因投資虧損而減值；計算累算權益時，不能只計收益而忽略虧損。
個人自願性供款及可扣稅自願性供款 Members' Voluntary Contributions and TVC
僱員本人作出的自願性供款，以及自僱人士作出的自願性供款，在繳付予受託人時，均全數歸屬該僱員或自僱人士，成為其累算權益。不能把僱主自願性供款的歸屬安排套用於這些個人供款。
可扣稅自願性供款（TVC）在繳付予受託人時，亦全數歸屬有關可扣稅自願性供款賬戶持有人。判斷歸屬時，應先辨認供款類別，以及作出供款的人士或有關賬戶持有人。
僱主自願性供款與離職 Employer Voluntary Contributions and Leaving Employment
僱主為僱員作出的自願性供款，須按強積金計劃的管限規則確定歸屬。規則可按服務年期訂定歸屬比例，因此不能假設這類供款一經繳付便必定全數歸屬，也不能假設所有計劃採用相同的歸屬安排。
即使僱員任職不久便離職，僱主也不能以服務期短為由，取回由僱主強制性供款產生的累算權益，或僱主自願性供款中已歸屬僱員的部分。尚未歸屬的僱主自願性供款，則須按計劃管限規則處理。
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