註冊使用「積金易」平台及登記參加強積金計劃 Registration with the eMPF Platform and Enrolment into MPF Schemes

僱主的責任 Duties of Employers

僱主是透過僱傭合約聘用另一人為僱員的人。僱主可註冊使用「積金易」平台，辦理僱員參加強積金計劃、供款等電子服務；完成平台註冊本身，並不等於已為僱員辦妥參加計劃。

除獲豁免人士外，有關僱員（臨時僱員除外）連續受僱60日或以上，便受強積金制度涵蓋。僱主須在受僱首60日的特准限期內，安排他們加入僱主所參加的強積金計劃；不能在受僱滿60日後，才另計60日辦理登記。

臨時僱員適用較短的特准限期：僱主須在其受僱首10日內，安排他們加入僱主所參加的強積金計劃。這項責任不取決於受僱期長短，不能套用非臨時僱員的60日受僱條件。

僱主可按需要，隨時透過「積金易」平台更換強積金受託人及計劃，並非只可在指定的年度時段更換。[積金局《研習資料手冊》（第十版），3.6.1](https://www.mpfa.org.hk/en/-/media/files/supervision/mpf-intermediaries/registration-requirements/study_notes_10th_v1_eng.pdf#page=31)

自僱人士的責任 Duties of Self-employed Persons

自僱人士須自行辦理參加強積金計劃，可註冊使用「積金易」平台，在計劃內開立自僱人士帳戶。他們須在開始自僱起計60日的特准限期內成為計劃成員，不能只完成平台註冊便當作已履行參加計劃的責任。

除獲豁免人士外，自僱人士即使入息偏低，仍須參加計劃。有否呈交報稅表或取得商業登記證，也不會解除其參加計劃及按適用規定供款的責任；不能以尚未完成稅務或商業登記手續為由延遲履責。

登記責任與供款責任須分開判斷。最低有關入息水平為每月港幣7,100元或每年港幣85,200元；低於適用下限，無須作出強制性供款，但仍須參加計劃。入息剛好達到下限，便須供款。

計算自僱人士的強制性供款時，供款率為有關入息的5%，最高有關入息水平為每月港幣30,000元或每年港幣360,000元。因此，每月強制性供款上限為港幣1,500元；以完整年度計算的全年上限為港幣18,000元。[積金局：自僱人士的強制性供款](https://www.mpfa.org.hk/en/mpf-system/mandatory-contributions/self-employed-persons)

受託人的責任 Duties of Trustees

在申請人考慮是否成為計劃成員或參與僱主時，受託人便須讓其知道申請須符合甚麼規定、計劃的管限規則，以及須支付的費用及收費。披露責任適用於考慮加入計劃的階段，不能留待加入後才提供這些資料。

參與通知的期限須比較兩個日期：申請人交齊申請所需資料的日期，以及申請人同意遵守計劃管限規則的日期。受託人須在兩者中較後的日期之後30日內發出通知；首次收到部分資料的日期，不一定是起算日期。

「不得拒絕計劃申請人」條文保障符合申請資格的人士：申請人只要符合全部申請規定，並以書面同意遵守計劃的管限規則，其申請便不得被拒絕。兩項條件須同時具備，並非所有未填妥或不符合規定的申請都必須接納。[積金局《研習資料手冊》（第十版），3.6.3](https://www.mpfa.org.hk/en/-/media/files/supervision/mpf-intermediaries/registration-requirements/study_notes_10th_v1_eng.pdf#page=32)